가능성을 향한 명확한 길
Lam에서의 성공적인 커리어 개발을 위한 기반을 쌓는 것
차세대를 이끌 반도체 혁신을 만들어내는 팀을 구성하는데 가장 중요한 것은 일관성입니다. 즉, 채용, 성과, 개발 및 승진에 일관성 있는 기준을 적용하고, 성장과 발전을 목표로 하는 명확한 전략과 역량 강화를 위한 명확한 길을 제시해야 합니다.
Lam의 핵심 가치를 통해 이 모든 것을 결합하여 직원들이 직장 생활을 시작하고 경력을 개발할 수 있도록 일관성 있는 기반을 쌓을 수 있습니다.
Lam 가치 기반 역량의 정의
가치 기반의 역량이란 성공적인 직장 생활과 경력 개발에 기여하는 지식, 기술 및 스킬을 의미합니다. Lam 핵심 가치의 근본이 되고, 관찰 및 측정 가능하며, 태도와 행동에서의 성취에 초점을 둡니다.
아래 가치 기반의 역량은 Individual Contributor 레벨의 임직원에게 해당하는 항목 중심으로 기술되어있지만, 각 구성원은 경력을 쌓고 성장 및 발전하는 과정 속에 조직 전반의 매니저 및 리더로서 그보다 더 높은 행동 기대치를 부여 받게됩니다.
Achievement
도전적인 목표를 설정하고 성과를 냅니다.
Agility
신속하고 유연한 태도와 함께 높은 품질 및 목적성을 유지합니다.
Honesty & Integrity
진실하고 가장 높은 수준의 도덕적, 윤리적 원칙을 지키며 항상 올바르게 행동합니다.
Inclusion & Diversity
다양한 배경과 관점을 가진 사람들을 포용하고, 귀기울이며, 소중히 여기는 환경을 조성합니다.
Innovation & Continuous Improvement
개인과 회사를 모두 성장시키는 아이디어를 내고 변화를 포용합니다.
Mutual Trust & Respect
다른 사람을 배려하며 진정성 있는 관계를 구축합니다.
Open Communication
솔직하게 말하고, 경청하며, 피드백을 요청합니다.
Ownership & Accountability
책임감을 갖고 문제 해결을 주도하며 약속을 이행합니다.
Teamwork
공동의 목표를 달성하기 위해 협력하고 협업합니다.
