문화와 복리후생

램리서치의 문화

램리서치의 문화는 어떻게 만들어질까요? 램리서치의 문화는 핵심 가치와 그 가치를 이끄는 직원들로부터 만들어집니다. 정직, 청렴, 혁신은 우리 직원들이 노력하는 핵심 가치입니다. 램리서치는 이 가치를 함께 이루어 줌으로써 직원들과 지역사회를 연결하며 더 너그럽고 따뜻한 직장을 만들어갑니다. 일할 때 가장 중요한 존재는 우리의 옆에서 우리를 돕는 동료입니다. 우리의 동료는 일에 대한 가치를 공유하는 것을 넘어 하나가 되어 함께 일합니다. 램리서치는 우리와 하나가 되어 더 나은 세상을 만들어 갈 소중한 일원으로 여러분이 함께 하기를 희망합니다.



핵심 가치

우리가 하는 모든 일은 우리가 믿고 매일 실천하는 핵심 가치로부터 시작합니다.


혁신의 문화

램리서치의 삶

최고의 정밀도와 다양한 관점 모두를 갖추는 것

강력한 컴퓨터 칩과 정교한 웨이퍼 제조 장비엔 꼭 필요한 게 있습니다. 바로 최고의 정밀도와 다양한 관점을 가진 인재로 구성된 팀. 램리서치엔 있습니다. 박막 증착, 플라즈마 식각, 포토레지스트 제거, 웨이퍼 세정 , 웨이퍼 세정 분야에서 시장을 주도하는 램리서치의 포트폴리오는 이를 증명하고 있습니다. 이는 고객 지원에서 지속적으로 주력하고 있는 부분입니다.

한계에 멈춰 서기보다 도전하는 것

우리는 한계에 멈춰 서지 않습니다. 끊임없이 도전합니다. 공정, 하드웨어, 소프트웨어를 비롯한 모든 영역에서 혁신이 이루어지는 이유입니다. 세계 최고의 제품을 만들기 위해서는 제품의 제작부터, 캘리브레이션, 납품, 설치, 유지관리까지 모든 단계가 매우 중요합니다. 램리서치는 모든 단계에서 한계를 두지 않고 끊임없이 나아갑니다.

모두를 위한 문화를 만드는 것

모두가 일하고 싶어 하는 회사는 업무 방식부터 다릅니다. 램리서치는 복리후생부터 포상, 지역사회와의 소통 등 서로의 말에 귀 기울이고, 서로의 차이를 받아들이며, 발전하고 협업하며 최고의 아이디어를 만들어냅니다. 우리는 앞으로 나아가는 것에 대해 누구보다 고민하고 함께 노력합니다.


돌봄의 문화

램리서치의 삶

사회적 역할을 다한다는 것

성공한 기업은 사회적 역할을 다해야 하는 의무가 있습니다.
램리서치는 감사한 마음으로 책임감을 갖고 그 역할을 수행해가고 있습니다.
가장 높은 곳에서 아래로 선한 가지를 뻗쳐 나가며 더 좋은 세상을 만들어갑니다.
램리서치의 지역별 관심사에 맞춘 직원 매칭 기부금 프로그램을 통해 지역사회 참여를 장려하고, 각 팀에서 관심을 가지고 있는 비영리단체를 지원합니다.

  • 일부 지역의 고등학생들에게 장학금 1만 달러 수여
  • 지역 단체 및 현지 또는 해외 대학과의 산학 협력 관계 구축
  • 경제적 어려움이 있는 가정 및 아이들 지원, 지속 가능한 활동 지원, 현장 헌혈 운동에 참여하기 등 자원봉사의 기회와 자원 제공
  • 1달러 기부에 1달러를 매칭하고, 지역에 따라 자원봉사 시간은 시간당 10달러로 환산하여 연간 최대 2천 달러까지 지원

다양한 관점을 지키고 키워나간다는 것

성공한 회사와 그렇지 않은 회사의 가장 큰 차이점은 무엇일까요? 바로 다양한 관점을 가지고 있느냐, 없느냐 입니다. 혁신, 상호 존중, 성장은 넓은 포용성과 다양성 없이는 존재할 수 없습니다. 그래서 우리는 초등학교부터 대학, 전문 기관에 이르는 전 세계 STEM(과학, 기술, 공학, 수학)교육을 적극적으로 장려하고 홍보합니다. 이것이 램리서치가 우리의 직원들을 지역사회 봉사 활동, 대학 후원, 전문가 네트워크 이벤트에 지원하도록 하는 이유입니다. 우리가 성공을 생각할 때 결코 빼놓을 수 없는 게 있다면 지역사회와 고객입니다. 이를 위해 우리는 끊임없이 노력하고 있습니다.

소속감을 불어넣어 주는 것

소속감, 이것은 직장을 다니는 데 있어 아주 중요한 가치입니다. 램리서치는 포용과 다양성을 핵심으로 직원들이 램리서치에 소속감을 느낄 수 있도록 직원 자원 그룹(Employee Resource Groups, ERGs)을 통해 돕고 있습니다. 11개 ERG는 직원들을 서로 연결하며 학습과 개발의 기회를 제공하고, 채용을 지원하고 지역사회 활동에 참여합니다. 각 그룹은 ERG 방식에 따라 포용과 다양성 및 핵심 가치에 맞춰 스스로 헌장, 목표, 이니셔티브를 개발합니다. 램리서치 문화에 꼭 필요한 포용과 다양성을 위해 우리는 최선을 다하고 있습니다.


오늘 당신에게 하는 투자가 내일의 성공을 부르는 것

램리서치의 삶

램리서치에서는 모든 기회가 열려있습니다. 전문 분야는 전혀 상관없습니다. 기회, 성장, 새로운 경험을 위해 램리서치는 장벽과 한계를 두지 않고 전 세계 램리서치 지사를 통해 협업 문화를 체험할 수 있도록 돕습니다. 다양한 개발 경로를 통해 직원들의 역량을 더 키워내고 그들의 경력을 지원합니다.

출근 첫날부터 성장을 지원하는 프로그램이 시작됩니다. 바로 신입사원을 위한 개인 맞춤형 조기 적응 프로그램입니다. 본인과 관리자, 팀, 지정된 동료와 온라인 리소스를 연결하여 신입사원이 빠르게 적응하고 성장할 수 있도록 관리합니다. 또한 램리서치 문화와 핵심 가치를 말하는 대면 강의와 온라인 강의뿐만 아니라 직원의 역할과 직무에 맞춘 특별 교육과정도 지원합니다.

이러한 지원은 업무에 적응한 후에도 계속됩니다. 경력 개발에 도움이 된다면 어떤 교육이든 다양하게 수강 가능합니다. 실무 과정과 엔지니어링 인증 프로그램으로 기술적 능력을 향상시키고, 업무에 있어 중요한 대화, 상황 별 리더십, 필수 코칭과 프로젝트 관리와 같은 전문 개발 과정으로 커뮤니케이션 능력을 향상시킬 수 있습니다.

여기서 끝이 아닙니다. 리더들을 위한 투자도 게을리하지 않습니다. 신규 관리자를 위한 Grow 프로그램과 경력 관리자를 위한 Lead 프로그램을 운영합니다. 경영진은 EDGE에 참여하여 1년 동안 여러 수업과 전문 코칭, 팀워크, 목표 개발 분야 일일 학습을 합니다. 모든 직원들은 리더십 포털을 이용할 수도 있습니다. 포털에서는 램리서치 리더십 역량에 맞춘 기사와 동영상, 모듈을 제공합니다.

램리서치가 모든 직원들의 성장을 지원하고 경력을 개발하는 일은 경험과 노출, 교육을 중심으로 합니다. 이를 위한 모든 방식을 지원하며 관련 자료와 프로그램은 직접 확인 가능합니다. 직원들은 코칭 및 멘토 프로그램을 이용하거나 Learning Connect 교육 시스템 또는Lam Library를 통해 주문형 마이크로 러닝을 살펴볼 수 있습니다. 사내 프로그램만으론 부족하다면 교육비 지원을 받을 수 있습니다. 매년 일정 금액을 정하여 다방면에서 전문적 개발이 가능합니다.

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