我們 Lam 的員工能帶來出色的工作成果。因此我們致力於創造一種讓每個團隊成員都感到受重視、被傾聽和受讚譽的公司文化。
職業發展
無論您的專業領域是什麼，都可以在我們遍佈世界各地的據點找到機會、成長、新體驗和合作文化。
學習
指導
輔導
針對性的學習計畫和體驗
我們提供一流的講師指導和涵蓋各種基本技能的線上課程，包括：
- 領導團隊
- 有效溝通
- 簡報技巧
- 技術學習
指導變得簡單
我們創新的指導平台可以為處於職業生涯各個階段的員工精准配對，提供可以協助員工成長的個人化體驗：
- 提升專業技能
- 擴展行業人脈
- 加速職業發展
個人化的成長和發展方法
Lam 的輔導計畫透過開放、建設性的對話，協助高潛力人才和新興領導者逐步實現他們的目標：
- 鼓勵新的思維方式和應對挑戰
- 建立更良好的自我意識
- 擴充個人和專業成長機遇
提供全方位支援的福利
從讓您保持健康快樂到幫助您明智地省錢和消費，我們的總獎勵計畫旨在全面支持您。
健康計畫
旨在支持您的個人需求，協助您實現個人目標，並透過獎勵激勵您的計畫。
股票計畫
我們透過優惠員工股票購買計畫，讓團隊成員輕鬆分享我們的成功。
親子紐帶
我們領先業界的家庭福利包括為所有新父母提供 16 週全薪育嬰假。
從價值觀出發的內在基礎特質
我們整合技能、能力和成長機會，為員工鋪就一條通往各種可能性的明確道路。我們從價值觀出發的內在基礎特質源於公司的核心價值觀，可以觀察和衡量，並專注於行為和行動中的成就。
「Lam 尊重每個人，並保護公司、社區和供應鏈的人權。在我們價值觀的指導下，我們努力創造一個安全、有包容力的工作場所，每個人都感到被重視，有能力每天全力以赴。」