企業文化と福利厚生

繋がることで自立する

ラムリサーチでは献身性と誠実さ、影響力と使命感といった価値観がバランスよく混ざり合っています。企業理念を体現し、技術革新を推進する才能豊かな人材はその功績を称えおり、また今後もそうした人材を採用できるよう努めていきます。

コア・バリューはこれまでの成功をもたらし、現在の企業文化・組織風土を形作っています。あらゆる経営判断はこの価値観に基づいており、これまでの実績に満足することなく進歩し続けるよう会社を後押ししてきました。こうした価値観のもとに、私たちの視野を広げてくれるような地域コミュニティ、人との繋がり、職場環境が創られます。

何をするかだけではなく、それをどう実行するかも重要です。しかし、さらに大切なのは誰が助けの手を差し伸べてくれたかです。この価値観に共感できるなら、私たちは同じDNAを引き継いでいます。あなたがチームの一員に加わってくれることを願っています。


コア・バリュー


従業員の行動全ては会社が掲げるコア・バリューに基づいています。これらは単なるキャッチフレーズではなく、日々実践されています。


技術革新の企業文化

ラムリサーチでの生活

SFの世界を現実に

現在のパワフルなコンピューターチップを生産するには、洗練された製造装置が必要です。こうした装置を作り、サービスを提供するには極めて精密な作業が伴い、才能豊かで多様な視点を持ったチームの連携が不可欠です。薄膜デポジション、プラズマ・エッチング, フォトレジスト・ ストリップ, ウェハ ・クリーンなど、市場をリードする当社の製品群とカスタマー・サポートを組み合わせることで、お客様の将来的なビジョンの具現化を支援します。

私たちの手で創る未来

ラムリサーチの 製造、カスタマーサポート、フィールド組織においてもハードウェアとソフトウェアの限界に挑戦しています。これらの現場では装置が製造、調整、出荷、設置、メンテナンスされています。こうした実地作業が、世界で最も高度な製品の一つを生み出す鍵となっています。

テクノロジーとヒューマニティの融合

ラムリサーチの方針は独特です。福利厚生から報酬、地域コミュニティとの対話まで 、従業員が一丸となり働きがいのある会社を築いています。相手の主張に耳を傾け、お互いの個性を尊重し、共に成長しながら協力し合い、一番良いアイディアが採用されるよう最善を尽くします。私たち全員が前進できるよう取り組んでいます。


他人を思いやる企業文化

ラムリサーチでの会社生活 

オフィス外でも大切な役割を果たしています

成功には責任が伴います。技術革新の最前線にいる当社だからできることがあると信じています。私たちが働き、生活する地域の発展に貢献し、より良い世界を築くことに熱意を持って取り組んでいます。

各地域の関心に合わせたラムリサーチのマッチング・ギフト制度は、従業員に地域貢献活動への参加を奨励するほか、制度を通じてNPOを直接支援することもできます。

  • カリフォルニア州とオレゴン州の高校生を対象とした、10,000USDの 奨学金
  • 地元の大学・団体や外国の大学との産学共同プロジェクトに参画
  • 貧困家庭や子供たちの支援、持続性社会実現に協力、巡回献血などに社員のボランティアや物資を提供
  • マッチング・ギフトとして、毎年2,000USD/人を上限に各正社員の寄付に対して同額を上乗せするのに加え、ボランティア活動に対して10USD/1時間の援助

協調性、多様性、そしてあなたを大切に

団結は力です。人はそれぞれ独自の視点や経験を持っており、これが新しい発想を生み出す原動力になります。多様性は創造性、相互理解と成長を推進します。これらは全て、当社のコア・バリューの土台となる概念です。協調性、多様性は継続的に育む必要があるものです。私たちは小学校から大学、更に職場にいたるまでSTEM※教育を支援しています。退役軍人雇用制度を設けて、社会復帰を支援するのもこのためです。大学のスポンサーシップや従業員向けのネットワーキングイベントを開催する理由も同じです。

私たちの地域コミュニティやお客様が繁栄することこそが、私たちが追い求めている真の成功です。

※STEMはScience・Technology・Engineering・Mathematicsの略で科学、数学領域に重点をおいた教育です。

Lam Research Culture Military Veterans

退役軍人歓迎

当社は国家に尽くした経験を持つ男女を 積極的に雇用しています. それが道義的に正しいからだけでなく、ビジネス上もメリットがあるからです。従軍経験者による 成功体験には素晴らしい物があります. だから当社は退役軍人が社会復帰を果たし、コミュニティや人的ネットワークを築けるよう、お手伝いします。軍とは仲間意識をもって接し、あらゆる部隊から人材をお迎えします。

あなたに軍隊経験があるなら、当社が求めている規律、人格、職業倫理、高い判断力、そして決断力等の資質を既に備えている事でしょう。また、スピード感、躍動感、価値を追求、協調精神という当社の企業文化もあなたが探していた物ではないでしょうか。

これは良い組み合わせです。 あなたにとって、当社にとって、そして世界にとっての成長機会と言えるでしょう。退役軍人の皆さんは当社で活き活きと活躍しています。あなたのキャリアもそうでありますように願っています。

※退役軍人向けの福利厚生は米国内のみで実施しています


今日の自己投資が明日の成功をもたらす

キャリア開発

あなたの専門分野を問わず、ラムリサーチでは世界中のどの勤務地においても成長機会、新たな経験、そして協調精神を体験することができます。研修、部門横断的プロジェクト、職務ローテーションを通して当社の コア・バリューの一つである「継続的な改善」を実践します。 あなたが才能を発揮することは、会社にとっても同じことを意味します。

入社したその日から成長できるよう、個人に合わせたNew Employee Assimilation Program を用意しており、同僚や他のチームメンバーとも親交を深めることができます。また、会社に関する基本的な事項に加え、職責に応じたトレーニングが施されます。

これが一段落したあとも、キャリア形成に役立つトレーニング機会は多数あります。技能実習コースやエンジニアリング資格認定コースで習熟度を高めることもできれば、Situational Leadership(状況対応リーダーシップ)や職能開発コースで個人のスキルを磨くこともできます。

当社は管理職の育成にも力を入れています。初めて管理職に就く従業員向けには、新管理職研修や管理職特訓ブートキャンプを用意しています。さらに幹部向けにはEDGEという12ヶ月間のコースがあります。これは講習、育成プロによるコーチング、クラスメートとの対話型問題解決、そして特定のテーマに沿った実習が組み合わされたトレーニングプログラムです。社外コースを希望する場合、年間の上限額までは会社が受講費用を負担します。

福利厚生

ラムリサーチはチームに大きな期待を寄せる分、大きな報酬を用意しています。従業員の満足度から健康、貯蓄、賢いお金の使い方まで、Total Rewards プログラムは包括的に生活をサポートします。

コミュニティ

ラムリサーチのコア・バリューは社内だけではなく、コミュニティに対する社外活動においても従業員の重要な行動指針となります。従業員の積極的な参加によるコミュニティへの還元は、当社文化の中枢を担っています。

大学向けプログラム 

インターン先の企業を探している在学生、あるいは社会人としての第一歩を踏み出そうとしている新卒者にも、ラムリサーチにはユニークな制度があります。

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