文化与福利
我们的凝聚力让我们独树一帜。
泛林集团是将业务发展与诚信、影响力与使命完美结合的典范。我们竭力吸引并奖励那些以身作则恪守这些原则，且推动创新的杰出人才。
公司、文化和成功均建立在我们的价值观之上。它们是公司的经营之本和行事动力，激励着我们在如今的成就之上不断进取。我们的团队拥有共同的价值观，这让他们紧密相连、团结协作，营造出一个鼓励新观点的工作场所。
做事方式与事情本身同等重要，但最重要的是谁来帮助我们。如果您拥有这些价值观，您就拥有了我们的DNA。我们诚邀您成为我们团队的一员。
创新文化
泛林生活
让我们用双手创造未来。
我们的 制造部门、客户支持部门和现场部门通过不懈努力，不断突破硬件和软件的极限。他们所从事的产品制造、校准、运送、安装、甚至是维护工作，都成为了制造出世界上一些最复杂产品的关键。
关爱文化
泛林生活
我们在办公室内外都做着同样重要的工作。
随着不断取得成功，我们的责任也越来越重大。我们坚信通过立足于创新前沿，可以改善工作与生活社区，并让世界变得更美好。
为迎合泛林集团所在地区的利益，公司实施了员工赠礼匹配（Employee Gift Match）计划，以鼓励员工融入社区并帮助支持那些我们团队所关心的非营利性组织。
- 为加利福尼亚州和俄勒冈州的高中生颁发10,000美元奖学金
- 与当地组织及地方和国际大学建立了学术伙伴关系
- 提供志愿服务机会和资源，包括帮助贫困家庭和儿童、支持在可持续发展方面所作的努力，及参与现场献血活动
- 贡献直接与货币捐赠相匹配。在某些地区，志愿服务时间按每小时10美元相匹配，每年每人不超过2,000美元
以您为中心，倡导包容性和多样性。
一加一大于二。我们每个人都有自己独特的观点和经验，这些是开启创新的关键。多样性有利于激发创造力，营造相互尊重和不断成长的企业文化——这些都是我们核心价值观中最重要的部分。但是，多样性和包容性需要持续鼓励和倡导。正因如此，从小学到大学再到专业机构，我们在科学、技术、工程和数学（STEM）领域不断进行倡导；正因如此，我们推出军人招聘计划，帮助招聘和安置退伍军人；也正因如此，我们支持大学赞助计划及员工的职业社交活动。
对我们而言，成功意味着受到我们所工作的社区以及我们所服务的客户的认可。这就是我们持之以恒、努力追求的成功。
明天的成功意味着今天对您的投资。
职业发展
在泛林集团，无论您擅长的领域是什么，都有机会成长并获得新的体验，感受世界各地办事处的协作文化。培训、跨职能项目、岗位轮换——不断改善是我们的 核心价值观之一。 当您发挥了潜能，我们也就发挥了潜能。
为了确保您从入职第一天就开始成长，我们设计了一项个性化的新员工同化计划（New Employee Assimilation Program），可以为您与搭档、相关资源，及更多团队成员建立起联系。此外，您还将接受与您的岗位和职能相关的职业培训。
在正式入职之后，您将会有各种培训机会来帮助事业发展。您可以通过实践课程和工程认证项目来提高技术能力，或参加情境领导力（Situational Leadership）和其他职业发展课程，提升个人技能。
我们还针对经理们推出了新任经理培训（First-Time Manager Training）和经理训练营（Manager Bootcamp）。我们的高管们还可以参与EDGE计划，这是一个为期12个月的训练计划，涵盖多门课程、职业训练、同僚交流和特定发展领域日常实践。如果您还想要参加公司内部计划之外的职业发展项目，我们将按每年限额报销相关学费。