成就
设定积极的目标并交付实际成果
通往无限可能的清晰路径
为你在Lam取得成功的职业发展奠定基础。
当你在建立团队为实现推动半导体领域取得突破性进展，并力求引领下一代产品发展方向的过程中，始终保持一致性至关重要。这意味着要在招聘、绩效、发展和晋升方面采用一致的标准，同时提供清晰、有针对性的成长和晋升策略，以及为团队取得职业发展的成功制定明确的路径。
我们的核心价值观将所有要素集合起来，为员工从开启自己的职业生涯之旅，到在自己的职业发展中不断取得进步提供了一致的基础。
泛林集团对“以价值观为基础的能力”的定义
以价值观为基础的能力是指有助于提升工作效率和取得职业生涯成功的知识、技能和能力。这些能力源自于集团的核心价值观，可以被观察和衡量，且主要通过行为举止和行动上的成就得以展现。当下面概述的以价值观为基础的能力均侧重于个人贡献者时；随着团队成员在职业生涯中追求不断地成长和发展时，将会需要按照更多的行为举止的期望不断进步。与此同时，组织中的经理和其他领导者需要达到更高的期望。
敏捷
在执行过程中做到快速、灵活、高质量、目标明确
诚实正直
即忠于事实、遵守最高的道德标准和伦理标准，并始终做正确的事
包容性和多元化
创造一个能接纳、倾听和重视不同背景与观点的环境
创新与持续改进
以促进个人和企业的发展为目标，积极创新并拥抱变革
相互信任和尊重
鼓励真诚的互动，为他人着想
坦诚沟通
坦诚地交谈、以尊重的态度倾听，并主动寻求反馈
注重责任和与担当
担责、主动解决问题并兑现承诺
团队合作
通过开展协作实现共同目标
