通往無限可能的明確途徑
為你在 Lam 的成功職涯之旅奠定基礎。
想要建立團隊來促成足以定義次世代技術的半導體突破創新，箇中關鍵是連貫一致性。這表示，無論在招募人才、評估績效、發展和升遷方面，都要有連貫一致的標準，能為個人成長和進步提供目標導向的清晰策略，以及通往成功職涯的明確途徑。
我們的核心價值觀提供了整合所有面向的一致性基礎，讓員工得以順利展開職涯之旅，並據此在職涯全程成長進步。
瞭解我們的核心價值職能內在基礎特質
定義 Lam 的核心價值職能「從價值觀出發的內在基礎特質」
核心價值職能指的是可為職場帶來效率、達到成功職涯的相關知識、技巧和技能。這類內在基礎特質些職能以我們的核心價值觀為根本，可供觀察及衡量，並聚焦於行為和行動方面的成就。
雖然下文所述的「從價值觀出發的內在基礎特質」核心價值職能聚焦於個人別貢獻者，但是隨著團隊成員在職涯持續成長進步之際，也會接收到額外的行為期望的指導，對組織管理和領導階層肩負的期望更高。
卓越成就
設定積極目標並交付成果
恆毅敏捷
以快速、靈活、高品質和有目的地執行
誠信正直
坦率真誠，展現最高水準的道德倫理準則，一律只做正確的事
多元共融
創造一個歡迎、傾聽和重視不同背景和觀點的環境
創新精進
提出創見並樂於接受變革，使我們個人和公司都做得更好
互信尊重
處處顧慮他人，促進真誠互動
坦誠溝通
說話時保持坦率，傾聽時表現尊重，並尋求回饋意見
負責當責
承擔責任，主動解決問題並履行承諾
團隊合作
協同合作以實現共同目標
