在科林研發，我們創造推動半導體產業技術進步的設備。我們創新的解決方案幫助晶片製造商為現代生活的幾乎所有領域注入發展動力。
以大膽創新塑造更美好的世界。
科林研發的全體員工都在為改變世界而全心付出。我們以力求精準的態度面對最嚴峻的挑戰，推動半導體產業的下一個重大突破。身為全球最關鍵、發展最迅速的產業領航者，我們透過深厚的連結和廣大的協作，共同實現最好的成果。
以卓越引領前行之路。
人才驅動進步
我們致力於打造開放且誠信的組織文化，建立更深度的聯結，並提供新穎且令人期待的學習與成長機會。
- 推動職涯發展與持續學習的各類計畫
- 全方位支援員工福祉的福利體系
- 營造歸屬文化的員工資源小組 (ERG)
創新無處不在
我們堅信，真正的創新源自整個團隊的力量。因此，我們在全球創造機遇，為我們的企業、我們的世界乃至彼此共創更美好的未來。
- 業務遍及超過 14 個國家/地區
- 全球佈局先進生產製造設施
- 積極投資於我們生活與工作的社區
好奇心就是突破力
每個人都懷抱著改變世界的夢想。我們的校園計畫透過提供技能訓練與資源，協助未來領袖實現這一願景。
- 提供大學生或研究生的實習機會
- 支援畢業生就業的導師指導與發展計畫
- 與頂尖學校和 STEM（科學、技術、工程及數學）組織的合作
獎項與表彰
實用資訊
Lam Research（簡稱「Lam」或「公司」）為提供平等就業機會的僱主，致力並堅定支援於提供平等就業機會政策。在就業政策、制度及流程中，絕不因種族、宗教信仰、膚色、國籍、血統、身體殘疾、精神殘疾、醫療狀況、基因資訊、婚姻狀況、生理性別（包括懷孕、分娩及相關醫療狀況）、社會性別、性別認同、性別表達、年齡、性取向、軍人及退伍軍人身份，或其他受適用的聯邦、州或地方法律保護的任何類別而有歧視行為。公司致力於遵守所有適用法律法規，並嚴禁對求職者或員工施加任何非法歧視。點擊此處瞭解更多。
面試流程會因團隊、地點和您所申請的職位而有所不同，大致包含以下環節：
- 初步篩選：您將與招聘團隊的成員進行溝通，就您的工作經驗、職涯目標進行交流，並深入瞭解 Lam 的文化、核心價值觀及工作環境。
- 與招聘主管或團隊面談：如果匹配度較高，您將與招聘主管面談，或參加招聘團隊的集體面試。
- 技術評估或測試：部分職位可能會要求您在面試前或面試期間完成一項任務或評估，或進行簡短的演示。
- 額外面試：若您成為該職位的最佳候選人，在最終錄用通知發出之前，您可能還需要與團隊其他成員或可能合作的相關成員進行額外面試。
是的，Lam 會根據每個職位的需求提供多種辦公模式，包括：現場、彈性現場，以及彈性遠端。
「現場辦公」表示您將全職在 Lam 或其客戶／供應商的辦公地點工作。這類職位與必須在現場執行的特定職責密切相關。
我們的混合辦公模式兼具與同事現場協作的優勢和遠程辦公的靈活性，主要分為兩類：現場彈性辦公和虛擬彈性辦公。「現場彈性辦公」：您每週將在 Lam 或客戶/供應商辦公地點現場工作三天或以上，其餘時間可遠程工作。「虛擬彈性辦公」：您將每週在 Lam 或客戶/供應商辦公地點現場工作一到兩天，其餘時間遠程工作。
在我們的職業頁面創建登錄帳號，然後進入您的個人中心。在個人中心，您會看到一個活動圖標。點擊該圖標可查看即將舉行的全球活動列表。您還可以按所在地區或州/省進行篩選。如要登記，只需點擊一個活動並填寫登記表即可！
加入我們的人才網絡，與我們的人才招聘團隊分享您的履歷和資訊。我們會透過這個專屬網絡留存您的資訊，並在出現可能與您的經驗相匹配的職位時與您聯絡。
如果您是殘障人士且在完成申請流程的任何環節時需要合理範圍內的協助，或者您在存取或使用此線上申請流程方面能力受限或無法存取/使用，且需要其他申請方式，可聯絡 Lam Research 尋求協助，電話：+1-510-572-4477，電子郵箱：[email protected]。