在你的职业生涯中，让我们证明一切皆有可能。

泛林集团（简称“泛林”或“公司”）是一家提供平等就业机会的雇主。泛林致力于并坚定支持就业机会平等政策，在就业政策、实践及流程中，绝不因种族、宗教信仰、肤色、国籍、血统、身体残疾、精神残疾、医疗状况、基因信息、婚姻状况、生理性别（包括怀孕、分娩及相关医疗状况）、社会性别、性别认同、性别表达、年龄、性取向、军人及退伍军人身份，或其他受适用的联邦、州或地方法律保护的任何类别而加以歧视。公司致力于遵守所有适用法律法规，并禁止对求职者或员工施加任何非法歧视行为。点击此处了解更多。

面试流程会因团队、地点和您所申请的职位而有所不同。一般来说，您会经历以下环节：

1. 初步筛选：您将与招聘团队的成员进行沟通，就您的工作经验、职业目标进行交流，并深入了解泛林的文化、核心价值观及工作环境。
2. 与招聘经理或团队面谈：如果匹配度较高，您将与招聘经理面谈，也可能会参加招聘团队的集体面试。
3. 技术评估或任务测试：部分职位可能会要求您在面试前或面试期间完成一项任务或评估，或进行简短的演示。
4. 额外面试：若您成为该职位的最佳候选人，在最终录用通知发出之前，您可能还需要与团队其他成员或集团其他相关方进行多轮额外面试。

在我们的招聘页面创建登录账号，然后进入您的个人中心。在个人中心，您会看到一个活动图标。点击该图标可查看即将举行的全球活动的列表。您还可以按所在地区或州/省进行筛选。如要登记，只需点击一个活动并填写登记表即可！

加入我们的人才网络，与我们的招聘团队分享您的简历和信息。我们可以通过这个专属网络留存您的信息，并在出现可能与您的经验相匹配的职位时与您联系。

如果您是残障人士且在完成申请流程的任何环节时需要合理便利，或者您在访问或使用此在线申请流程方面遇到困难或无法访问/使用此在线申请流程，且需要其他申请方式，可联系泛林集团寻求协助，电话：+1-510-572-4477，电子邮箱：[email protected]。