環境安全衛生 | ESG | ラムリサーチ

環境安全衛生

私たちは事業のあらゆるレベルにわたって、従業員の能力や権限を認め、彼らを保護するための安全文化を培っています。

安全で持続可能な将来への貢献は、あらゆる企業の責任です。 ラムリサーチは、自分たちも例外ではないことを理解しています。

私たちは、基準および規制を確実に順守しつつ、環境、健康、安全の持続可能な管理に取り組んでいます。 これらの要素に足並みを揃え、私たちの目標は、従業員、地域社会、環境の安全を確保しながら、事業全体にわたって生産的で責任あるソリューションを提供することです。


ラムリサーチの取り組み

世界に通用する品質
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最高クラスの製品品質を提供するために、私たちがどのような責任を負っているかをご紹介します:

  • お客様の視点から品質を見る
  • 定期的な説明責任のレビューにより、製品、サービス、ビジネスプロセスの品質を組み込む
  • 不適合が発見された場合は迅速に対応し、リスクを排除して再発を防止する
  • スキル、ビジネスプロセス、製品品質、技術、サービス、発送、全体的な価値を継続的に開発し改善する

当社は、明確に文書化された品質目標と、堅固な管理レビューにより、これらの約束を厳格かつ誠実に果たします。

私たちは、安全に実行します

研究室、オフィス、製造現場のいずれで働いているとしても、ラムリサーチはすべての従業員が毎日安全に帰宅できることを望んでいます。 したがって、厳格な安全プロトコルを実施し、リスク対策を用いて、安全訓練を優先しています。 私たちは、記録される傷害率が 5 年以上にわたって業界平均を下回っていることを誇りに思っています。

ラムリサーチのグローバルな環境安全衛生(EHS)方針は、従業員の病気や怪我を防止することで、ラムリサーチの従業員全員を保護し、リスクを最小限に抑える当社の取り組みを概説しています。 この方針は、従業員、製品、環境に関連する安全面での実績について説明責任を果たすよう、私たちを導くものです。 EHS 方針は、ラムリサーチが世界中で事業を展開するすべての従業員に適用されます。

EHS ミッション

当社は社員の安全を守り、健康的な職場を提供し、環境への影響を最小限に抑えることに絶え間なく取り組んでいます。 毎日、あらゆる場所で。

EHS ミッション

ラムリサーチの目標は、優れたEHSの考え方と企業文化を事業のあらゆる側面に統合することです。 これがイノベーションを加速させ、お客様が未来を形成することを可能とします。

グローバルEHS 方針

ラムリサーチは、コアビジネス原則として、環境安全衛生(EHS)の持続可能な管理に取り組んでいます。 ラムリサーチの基本理念とコアバリューに従って、当社は設計する製品や提供するサービスを含むビジネスのあらゆる側面に、EHS への配慮を組み込んでいます。 私たちは、生産性と責任感を高めるために次のような取り組みを行っています

  • 適用されるすべての法律、規制、および当社が同意するその他の基準を遵守する
  • 安全で怪我のない職場を提供し、環境への影響を最小限に抑える
  • 製品のライフサイクル全体を通じて価値を提供する
  • お客様、会社、従業員のためにEHS管理システム、文化、パフォーマンスを継続的に改善する

ラムリサーチの役員とマネージャーは、事業の安全性と環境パフォーマンスの査定を受け、これらに関し責任を負っています。 ラムリサーチのすべての従業員には、この取り組みを理解し、支持する責任があります。

2003 年以来、ラムリサーチは国際的な環境管理システム規格である ISO14001 の認証を取得しています。 また、ラムリサーチは SEMI® Global Care™ の創立メンバーであり、EHS パフォーマンスの報告を保管しており、要請に応じていつでも開示できるようにしています。

EHS ガバナンスとマネジメント

ラムリサーチは、他の委員会やレビューに加えて、コーポレートガバナンス、ビジネスユニットの関与、現場環境レベルの EHS リーダーシップを含む多層システムを通じて安全プログラムを管理しています。 このシステムにおいて、ラムリサーチは CEO の責任と監督のもと、企業、地域、現場レベルで安全パフォーマンスを監視しています。 ラムリサーチの EHS リーダーシップチームは、ラムリサーチのグローバルインシデント追跡システムを使用して、ビジネスグループと経営幹部リーダーシップレベルの両方で四半期ごとにレビューを行い、安全性の傾向を評価・監視しています。 ラムリサーチの取締役会はまた、四半期ごとに会社の記録される傷害率をレビューします。

サイトとリージョナルEHSチームは、多層的なアプローチを使用して、各事業所の安全リスク評価を毎年実施しています。 同様に、フィールドチームは、迅速なフィールドリスク評価プロセスを使用して、お客様の現場のリスクを管理します。

安全訓練と取り組み

安全への取り組みを維持するために、ラムリサーチはトレーニング、意識向上プログラム、緊急時の準備手順を含む、予防に基づいた実践と教育に投資しています。 フィールドサポート、製造、研究開発、倉庫業務、物流業務の各マネージャーは全員、安全管理とコミュニケーションのスキルを高めるための正式な安全リーダーシップトレーニングを受けています。 ラムリサーチは、一般的な安全衛生トレーニング、職種別トレーニングプログラム、人間工学的評価などを通じて、人間工学的傷害を積極的に防止することを目的とした実践を重視しています。

当社の安全基準は、ラムリサーチの全従業員と請負業者に適用されます。 当社は、契約労働者をスクリーニングして安全パフォーマンスを評価し、契約労働者ハンドブックに定められた安全基準の順守を求めています。

環境・社会・ガバナンスレポート

Lam Research

最新の年次報告書における特定のプログラムおよびイニチアチブの詳細をご覧ください。

将来の見通しに関する記述に関するご注意

 

ラムリサーチのウェブサイトに記載されている記述のうち、歴史的事実でないものは将来の見通しに関する記述であり、1995年米国私募証券訴訟改革法が定めるセーフハーバー・ルールの対象となります。 将来の見通しに関する記述は以下に関連しますが、これらに限定されません: 2050年までにネットゼロを達成するという目標、ESG 戦略と関連目標、再生可能エネルギー目標、ビジネスにおける誠実さへの継続的コミットメント、倫理およびコンプライアンスフレームワークの強化と有効性、環境フットプリント、業界の持続可能性、社会的影響、インクルーションと多様性への取り組み、製品と事業の持続可能性。 将来の見通しに関する記述に影響を与える要素には、以下が含まれます。 貿易規制、輸出管理、通商摩擦、およびその他の地政学的緊張は、当社製品を販売する能力を阻害する場合があります。家電業界、半導体業界、および経済全体のビジネス、政治や規制の状態は悪化または変化する場合があります。ラムリサーチのお客様および競合他社の行動は、ラムリサーチの予想とは一致しないことがあります。サプライチェーン・コストの上昇やその他のインフレ圧力が収益性に影響を及ぼし、今後も影響を及ぼすと予想されます。サプライチェーンの混乱により、ラムリサーチ製品の需要を満たす能力が制限されており、今後も制限されることが予想されます。COVID-19パンデミック(およびそれに関連する政府、公衆衛生、企業、地域社会の対応)の深刻度、規模、および期間、ならびに当社の事業、経営成績、財務状況に対するその影響は、発展途上にあり、極めて不確実かつ予測不可能です。病気の大流行は、影響を受ける地域において活動と収益に影響を与える場合があります。また、Form 10-KおよびForm 10-Qの最新年次報告書に記載されているリスク要因など、ラムリサーチが証券取引委員会に報告または提出した書類に記載されているその他のリスクや不確実性についても同様です。 こうした不確実性や変化は、将来見通しに関する記述に重大な影響を及ぼし、それによって実際の結果が予想と大きく異なる可能性があります。 ラムリサーチは、将来見通しに関する記述を更新する義務を負いません。

 

 

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