小さな原子を動かし、大きなリワードを得る
ラムリサーチはチームに大きな期待を寄せる分、大きな報酬を用意しています。従業員の満足度から健康、貯蓄、賢いお金の使い方まで、Total Rewards プログラムは包括的に生活をサポートします。どんなに自分の仕事が好きでも、人生の充実が優先されるべきです。
福利厚生の内容は勤務地によって異なります。ここに掲載している内容は日本の従業員向けです。他の地域についてはそれぞれの国のラムリサーチ・オフィスにお問い合わせ下さい。
福利厚生
TOTAL BENEFITS プログラム
医療・健康支援
- 定期健康診断実施
- 予防接種補助
- ストレスチェック実施
- EAP（Employee Assistance Program）
財産形成支援
- 確定拠出年金（DC）
- 退職一時金
- ESPP（Employee Stock Purchase Plan）従業員株式購入制度
- 賞与
各種保険
- 長期所得補償（保険料会社負担）
- 総合福祉団体定期保険（保険料会社負担）
仕事と暮らしの支援
- フレックスタイム制度（コアタイム無し）
- 有給休暇（初年度１２日）、病気休暇（有給）、バースデー休暇等特別休暇
- ペアレンタルリーブ（16週間）
その他制度
- 福利厚生リロクラブ
- 社内クラブ活動
- 博士号/修士号取得支援プログラム
ここに記載した内容は一定条件のもと、ラムリサーチ が日本国内で実施している福利厚生のプログラムです。従って、これはプログラムの全容を網羅したものではありません。また、ラムリサーチは予告無しにこれらを全部、あるいは一部を取り下げるか、内容を変更することがあります。将来に渡って社員がこれらの福利厚生を得られることを保証するものではありません。ここの記載内容と福利厚生に関する公式文書に不一致があった場合は、公式文書の記載が優先されます。