企業文化と福利厚生

ラムでは、従業員が素晴らしい偉業を成し遂げられます。私たちはすべてのチームメンバーが尊重され、意見が受け入れられ、功績を認められていると感じられる文化を築くことに注力しています。

キャリア開発

あなたの専門分野が何であれ、当社の世界中のオフィスには、さまざまな機会、成長、新しい経験、そしてコラボレーションを大切にする文化があります。

社員をひとりの人間としてサポートする福利厚生

心身の健康維持から、お金の節約や賢い使い方まで、私たちのトータルリワードプログラムはあなたの人生全体をサポートするように設計されています。

ウェルビーイングプログラム

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個々のニーズをサポートし、個人の目標達成を支援し、報酬によってモチベーションを高めるように設計されたプログラムです。

株式プログラム

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私たちは、チームメンバーが会社の成功をより分かち合えるように、従業員株式割引購入プログラムを設定しています。

ペアレンタルリーブ制度

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業界をリードする当社の家族向け福利厚生プログラムには、新しく親となられた社員向けに、16週間の全額有給のボンディング休暇が含まれます。

コアバリュー

私たちが行うことはすべて、私たちが信じ、日々実践している一連のコアバリューと指針に基づいています。

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達成

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機敏性

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正直と誠実

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インクルージョン&ダイバーシティー

価値に基づくコンピテンシー

スキル、コンピテンシー、成長の機会を調整することで、可能性への明確な道筋を提供します。私たちの価値観に基づくコンピテンシーは、会社のコアバリューに根ざすものであることや、観察・測定が可能であること、また行動による成果に重きを置いています。

「ラムでは、すべての人を尊重し、会社、コミュニティ、サプライチェーン全体を通して人権を守ることに尽力しています。当社の価値観に基づいて、誰もが尊重されていると感じ、日々最良のパフォーマンスを発揮できるよう、私たちは安全でインクルーシブな職場の構築に努めています。」

 

-ラムリサーチ最高法務責任者